В якому випадку не нараховується ЄСВ

Нарахування та сплату єдиного соціального внеску передбачено Законом України від 08.07.2010 року № 2464  «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями.

Вимоги щодо нарахування єдиного внеску не менше мінімального розміру не стосуються:

— винагород за договорами цивільно-правового характеру;

— заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи;

— заробітної плати працівника інваліда, який працює на підприємстві, установі або в організації, де застосовується ставка 8,41%;

— заробітної плати працівників підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків та суми витрат на оплату праці встановлюється у розмірі 5,3 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску;

— заробітної плати працівників підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків та суми витрат на оплату праці встановлюється у розмірі 5,5 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску для працюючих інвалідів.

Водночас роботодавці повинні пам’ятати, що за несплату (не перерахування) або несвоєчасну слату єдиного внеску накладається штаф у розмірі 20% своєчасно не сплачених сум (п.2 частини 11 ст.25 Закону про ЄСВ).

Крім того, на суму недоїмки нараховується пеня із розрахунку 0,1% суми недоплати за кожен день прострочення платежу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.