Коли працюючий студент має право на податкову соціальну пільгу

 

Відповідно до норм Податкового Кодексу,  студент має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150 % суми пільги, визначеної  п.п.169.1.1 п.169.1 ст.169 ПКУ (у 2017 році – 1200,0 грн., у 2018 році – 1321,50 грн, у 2019 році – 1440,75 гривні).

Податкова соціальна пільга не може бути застосована до заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету (п.п. 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 ПКУ).

Якщо студент, отримує стипендію з бюджету, то податкова соціальна пільга до заробітної плати такого платника податку не застосовується.

У разі, якщо студент, який не отримує стипендію або отримує спонсорську стипендію та одночасно з навчанням працює та одержує заробітну плату, то він має право на застосування податкової соціальної пільги у розмірі 150 % за умови не перевищення його місячної заробітної плати таких розмірів: у 2017 році – 2240 грн., у 2018 році – 2470 грн., у 2019 році – 2690,00 гривень.

Такий студент повинен надати працедавцю довідку з навчального закладу про те, що він там навчається та не одержує стипендію з бюджету.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.