Легальна заробітна плата.

image_pdfimage_print

 

Легальна заробітна плата.

 

Легальна заробітна плата є одним із важливих важелів соціального захисту працюючих. Таким чином збільшується пенсійне забезпечення громадян та робить гарантованими соціальні гарантії.   За нелегальні трудові відносини роботодавець може втратити понад 40 тис. грн.

З метою легалізації трудових відносин проводяться постійні перевірки роботодавців і таким чином зобов’язують їх працювати чесно та відповідально.

Метою перевірок є виявлення фактів використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцем доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету.

Петрівське відділення звертає увагу суб’єктів господарювання, що відповідно до статті 265 КЗпП за неоформлення трудових відносин з найманими працівниками передбачено відповідальність у вигляді фінансових санкцій у розмірі 30 мінімальних заробітних плат, що складає на сьогодні 41340 грн.